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Arbeitest du als Führungskraft, möchtest du dich weiterentwickeln und deine Mitarbeiter zu mehr Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und selbstständigeren Arbeiten motivieren? Die Leaders Academy Dresden hilft dir, in deiner führenden Position zu wachsen, deine Persönlichkeit zu entwickeln und dein Unternehmen voran zu bringen. Dort erwartet dich ein einjähriges Führungskräfte Training, wo du innovative Werkzeuge für eine bessere Kommunikation, Organisation, Produktivität etc. an die Hand bekommst. Dabei setzt die Leaders Academy Dresden auf stetiges, nachhaltiges Training deiner Führungskompetenzen. Wie das aussieht, stellen wir dir in diesem Artikel vor.
Kompetenzbereiche guter Führung – die Philosophie vom 360°-Ansatz
Keine Sorge, du brauchst gar nicht deine Brust aufblähen und denken, dass du hier lernst, wie du deine Stimme besonders kraftvoll einsetzen kannst, dass deine Mitarbeiter richtig „spuren“. Bei der Leaders Academy Dresden geht es weniger darum, wie du zum respektierten „Alpha-Male oder -Female“ wirst. Hier werden Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten betrachtet, die verantwortungsbewusste und freie Entscheidungen treffen und wo der Chef weniger Chef, dafür ein gutes Vorbild sein darf. Die 360° Philosophie arbeitet mit 6 Kompetenzbereichen: Mitarbeiterführung, Produktivität, Kommunikation, Organisation, Leistungsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung. Da geht es um hilfreiche Struktursetzung, gutes Zeitmanagement, Stress-Resilienz, respektvolle Kommunikation, dein persönliches Selbstwertgewühl und vieles mehr. Denn in einer gesunden Umgebung lässt sich am besten arbeiten und Veränderungen voran treiben. Gehst du als Führungskraft respektvoll, offen und achtsam mit deinem Mitarbeitern um, arbeiten diese eher für statt gegen das Unternehmen und bringen mit einer höheren Wahrscheinlichkeit bessere Leistungen hervor. Das Training erstreckt sich über 12 Monate und findet in Gruppen in Präsenz statt – jeweils einen halben Tag pro Monat.
„Führungskraft wird man nicht per Beförderung. Aber man muss auch nicht dazu geboren sein.“
– Dr. Stefan Frädrich, Gründer Leaders Academy
Wie man Führungskompetenz lernen kann – 360° Training
Wo liegen deine Herausforderungen als Führungskraft? In einem persönlichen Onboarding Gespräch sprecht ihr über deine ganz persönlichen Herausforderungen in deiner Führungstätigkeit.
Einmal monatlich bekommt ihr knackige Impulse für eure Leader-Skills. Die regelmäßigen übers Jahr verteilten Seminare gewährleisten dir eine nachhaltigere Weiterentwicklung. Das heißt, die Inhalte können besser verinnerlicht und verankert werden als bei herkömmlichen Trainings. Außerdem kann man direkt das Gelernte in die Tat umsetzten und Getanes mit Anleitung des Fachtrainers Nico Hollbauers aktiv reflektieren. Der Fokus liegt hier nicht nur auf der Mitarbeiterführung sondern auch auf der Persönlichkeitsentwicklung.
Die Leaders Academy Dresden bereichert neue als auch erfahrene Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen. Im Führungskräfte Training könnt ihr euch gemeinsam mit den anderen Teilnehmern austauschen und vernetzen.
Leaders Academy Dresden – Nico Hollbauer
Nico Hollbauer gründete die Leaders Academy Dresden im Jahr 2019. Der 44jährige Inhaber und Fachtrainer für Führungskräfte weiß, worauf es als Führungskraft ankommt. Mit Erfahrung, Enthusiasmus und positiver Energie gibt er dir das nötige Werkzeug an die Hand und hilft dir, deine Kompetenzen weiter zu entwickeln.
Komm zu mir in das 360° FÜHRUNG – Jahresprogramm für mehr Führungskompetenz und praktische Impulse von anderen Führungskräften.
– Nico Hollbauer, Inhaber und Fachtrainer Leaders Academy Dresden
Mehr Infos und Termine bekommt ihr hier.
Adresse und Kontakt
Alle Trainings finden hier statt:
ARCOTEL HafenCity Dresden, Leipziger Str. 29, 01097 Dresden
Kontakt:
Leaders Academy Dresden – Nico Hollbauer
Mobil: +49 (0) 151 5529 4132
Mail: nico.hollbauer@leaders-academy.com
Webseite: www.leaders-academy.com
Linkedin: linkedin.com/in/nicohollbauer
Instagram: @leadersacademy.dresden
Investiere in dich und dein Unternehmen und komm zur Leaders Academy! Hat dich der Artikel angefixt, obwohl du in keiner führenden Position steckst, erzähl es gerne weiter. Was findest du, macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Schreib es gern in die Kommentare.
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