Es ist die Welt der inneren Anteile und Wünsche, der Prägungen, die wir im Leben erhalten haben uns mit uns herumtragen. Da gibt es vielleicht den neugierigen inneren Anteil, der eine berufliche Veränderung angehen will und den ängstlichen Anteil, der lieber beim Bewährten bliebt. Vielleicht gibt es auch einen Anteil, der gerne entspannter sein und Aufgaben abgeben möchte, aber auch den Anteil, der kritisch zweifelt, ob alles Wichtige gut genug erledigt wird. Es ist ein bisschen wie im Film „Alles steht Kopf“, nur nicht ganz so bunt und in Wirklichkeit sicher viel komplizierter. Das Bild von den rivalisierenden Gangs in der Unterwelt passt hier manchmal doch ganz gut.

Coaching für Veränderung

Wenn der neugierige Anteil sich durchgesetzt hat und Veränderungen anstrebt, können sich uns aber auch Hindernisse in den Weg stellen. Schließlich ist das mit der Unterwelt ja eine komplizierte und manchmal sogar richtig abenteuerliche Sache. Das Potenzial, diese Hindernisse zu überwinden, schlummert in uns. Das weiß Falko Ilschner – ein erfahrender Coach aus Niederau bei Meißen, der sich auf die Förderung der persönlichen Entwicklung spezialisiert hat, um Impulse für Wachstum und positive Veränderungen zu geben. Er gibt Ideen, zeigt Ansätze auf, vermittelt, schafft Klarheit, öffnet unseren Blick für alternative Wege oder hat einfach die richtigen Werkzeuge dabei, um sich in der Unterwelt zurechtzufinden.

Persönlichkeitsentwicklung in Dresden und Meißen

Falko Ilschner ist sogar überzeugt, dass jeder Mensch ein enormes Potenzial in sich trägt. Das sind unserer Ressourcen, mit denen wir viel erreichen können. Zumindest dann, wenn diese Ressourcen und inneren Stärken nicht gerade von einem der ängstlichen, zweifelnden, kritischen oder verärgerten Anteilen gekidnappt wurden. Das kann in der psychischen Unterwelt nämlich passieren. Schließlich, wie erwähnt, ist es dort manchmal chaotisch und düster. Beim genaueren Hinsehen merken wir aber, dass diese kidnappenden Anteile gar nicht so fies sind, wie sie erscheinen, sondern durchaus gute Absichten haben, wenn sie auch etwas tollpatschig sind oder manchmal nicht so genau wissen, was sie tun sollen. Hier spielen Gewohnheiten, Zweifel oder unbewusste Denkmuster eine Rolle, die Neuem im Weg stehen. Weil die Anteile es eigentlich gut meinen, lassen sie auch mit sich verhandeln und geben dann die Ressourcen wieder frei. Wenn wir gut verhandeln. Wie das geht, zeigt uns Falko Ilschner.

Beratung für persönliches und berufliches Wachstum

Zuhören. Entwickeln. Verändern. – Mit diesem Leitsatz begleitet Falko Ilschner Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Der Coaching-Ansatz ist pragmatisch, individuell und methodisch fundiert. Ziel ist es, das volle Potenzial des Gegenübers sichtbar zu machen und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Dafür steht Falko Ilschner

🔍 Neugier & Offenheit – Entwicklung beginnt mit den richtigen Fragen. Wer bereit ist, neue Sichtweisen zuzulassen, entdeckt ganz neue Möglichkeiten.
🌟 Authentizität & Selbstverwirklichung – Erfolg entsteht dort, wo Menschen ihre Stärken leben. Hier geht es nicht um Standardlösungen, sondern um individuelle Ansätze, die wirklich passen.
🤝 Wertschätzung & Vertrauen – Ein erfolgreiches Coaching basiert auf einem offenen und respektvollen Miteinander.
📚 Wissen & Pragmatismus – Theorie allein verändert nichts. Mit einem fundierten, aber praxisnahen Ansatz lassen sich echte und nachhaltige Erfolge erzielen.
💡 Mut & Transformation – Wer bereit ist, alte Muster zu hinterfragen, kann neue, wirkungsvolle Strategien entwickeln – für mehr Klarheit, Zufriedenheit und Erfolg.
👤 Einzel-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter – Individuelle Unterstützung für gezielte berufliche Weiterentwicklung.
🏢 Inhouse-Seminare – Praxisorientierte Trainings für Teams, maßgeschneidert auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens.
🚀 Strategie- und Visionsarbeit – Entwicklung von Leitbildern, Werten und langfristigen Unternehmenszielen.

Seid ihr bereit, ein paar Schritte in die Unterwelt zu wagen? In die Welt der inneren Anteile, Glaubenssätze und inneren Stärken? Ob bei einem Workshop zur Leitbilderstellung in Unternehmen, als Team-Training zu Themen wie Gesprächsführung, Zeit- und Organisationsmanagement oder Leadership – bei Falko Ilschner erhaltet ihr maßgeschneiderte Lösungen für jede Herausforderung. Wer an der persönlichen Weiterentwicklung arbeiten möchte, kann im 1:1-Coaching gezielt an Führungskompetenzen feilen oder mit NLP-Techniken neue Perspektiven entdecken. Darüber hinaus stehen verschiedene Seminare zur Verfügung, die Präsentationstechniken, Kommunikation – auch im partnerschaftlichen Kontext – sowie Glaubenssatzarbeit in den Fokus rücken.